Целевое обучение - получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществление им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.
Прием на целевое обучение — прием в рамках отдельного конкурса на места, выделенные в рамках контрольных цифр приема. Для участия в конкурсе необходимо ознакомится с предложениями заказчиков целевого обучения,которые будут опубликованы заказчиками до 10 июня в сети Интернет на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» и подать заявку на заключение договора о целевом обучении.
Существенным условием договора о целевом обучении является, в частности обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
Как поступить на целевое обучение
1. Выбрать предложение о целевом обучении
Изучить предложения о целевом обучении, размещенные заказчиками на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», и выбрать наиболее подходящее для дальнейшего обучения
2. Подать заявку
непосредственно в ГУАП (лично, по почте или через Личный кабинет поступающего ГУАП). Поступающий должен самостоятельно ознакомиться с предложениями заказчиков на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
3. Пройти конкурсный отбор на места в рамках квоты приема на целевое обучение
4. Заключить договор о целевом обучении с заказчиком до начала обучения
5. Приступить к обучению
и помнить об обязательствах, определенных договором о целевом обучении
Информация о заказчиках целевого обучения:
Заказчиком приема на целевое обучение могут выступать:
- федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;
- государственные корпорации;
- государственные компании;
- организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ "О промышленной политике в Российской Федерации";
- хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
- акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
- дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7;
- организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положении федеральных законов об указанных корпорациях;
- организации, признанные сельскохозяйственными товаропроизводители в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства", по направлениям подготовки и специальностям сфер сельского хозяйства, рыболовства и инженерии (при условии нахождения в указанном статусе не менее трех лет).
- организации, являющимися резидентами территорий опережающего развития, особой экономической зоны, зоны территориального развития, Арктической зоны, свободного порта Владивосток, либо организации, получившие статус участника проекта на территориях инновационного центра "Сколково", международного медицинского кластера, инновационных научно-технологических центров, а также статус участника Военного инновационного технополиса "Эра" Министерства обороны Российской Федерации (при условии нахождения в соответствующем статусе не менее трех лет).
